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La Haute Cour de Delhi en Inde a rejeté un moyen de légaliser le mariage de même sexe, lundi 8 juillet).
Requérant Tajinder Singh a soutenu la communauté LGBTI ont fondamentaux des droits de l’homme et méritent l’égalité.
“La Constitution traite tout le monde de manière égale, sans aucune discrimination”, le moyen déclaré, selon le New Statesman.
“Il est du devoir de l’Etat de veiller à ce que personne ne devrait être victime’.
Mais, le lundi, le tribunal a dit qu’il ne pouvait pas direct parlement des projets de lois. Il a également refusé de former une commission sur la question.
La cour ne saurait constituer une Commission LGBT. La rédaction de la loi est une compétence exclusive de l’assemblée législative. Si le gouv. donc choisit de constituer une telle Commission, ils sont permises, mais nous ne pouvons émettre de toutes les directions – Delhi HC@LiveLawIndia #LGBT
— Karan Tripathi (@TripathiGee) 8 Juillet 2019
“Il incombe au législateur et non à la cour de reconnaître les relations familiales de la communauté LGBT” Chef de la Justice D. N. Patel et de la Justice C. Harishankar a statué.
Les droits des LGBTI en Inde
La Cour Suprême d’inde en septembre de l’année dernière a dirigé le pays de la loi anti-gay était inconstitutionnelle.
L’article 377 de l’Inde à l’époque coloniale Code Pénal puni de sexe gay avec jusqu’à 10 ans de prison. Mais, la Cour Suprême a déclaré qu’elle viole les droits à la vie privée.
Les indiens, par conséquent, a célébré la dépénalisation d’un montant estimé à 4,5 millions de personnes LGBTI.
En dépit de l’an dernier monument de la dépénalisation, les personnes LGBTI en Inde font face à la discrimination dans presque tous les aspects de la vie.
Ils sont souvent privés de l’accès au logement par le gouvernement et le secteur privé, les forçant à vivre séparés de la société.
Ils sont victimes de harcèlement de la part des propriétaires, des membres de la famille, des voisins, et même de la police.
Dans le monde du travail, les employeurs sont souvent discriminatoires à l’encontre des LGBTI, les employeurs lors de l’embauche. LGBTI, de nombreux travailleurs ont été licenciés en raison de leur sexualité ou de leur identité de genre.
L’inde n’a actuellement pas de protéger les personnes LGBTI la législation anti-discrimination.
Qui plus est, la population transgenre a claqué un projet de loi du gouvernement vise à protéger leurs droits.