Les républicains fichier brève dans la cour soutenir LGBTI, les travailleurs de la lutte contre la discrimination


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Kenneth Mehlman is one of the many Republicans on the brief

Un groupe de Républicains et d’autres conservateurs ont déposé un mémoire d’amicus curiae auprès de la Cour Suprême des États-unis , mercredi (3 juillet) dans le soutien des personnes LGBTI travailleurs de la lutte contre la discrimination.

En avril, la Cour Suprême a annoncé qu’il procéderait à l’examen de trois cas concernant l’égalité des personnes LGBTI et de la discrimination sur les lieux de travail. De nombreux espère que cela va régler le débat du Titre VII du Civil Rights Act.

Titre VII des subventions fédérale de la protection contre la discrimination pour certaines identités. Les gens sont en désaccord, cependant, si le “sexe” s’applique à l’orientation sexuelle et l’identité de genre.

Avant d’avocats arguments, les parties intéressées peuvent déposer un mémoire d’amicus curiae en qualité d’amici curiae, ou “amis de la cour”.

L’American Civil Liberties Union (ACLU), qui est impliqué dans deux des trois cas, il a publié de nombreux mémoires déposés par les groupes de mercredi.

‘Les républicains, les anciens Républicains, et de la politique des conservateurs issus d’horizons divers’ en a déposé des mémoires.

Les républicains en faveur de l’égalité en tant que ‘fondamentalistes’

Cette brève est dirigé par Kenneth Mehlman, ancien président du Comité National Républicain et a servi dans l’George W. Bush de la Maison Blanche. Il est également sorti en tant que gay en 2010.

Les conservateurs qui ont signé cette lettre sont ‘fondamentalistes’. Fondamentalistes sont ceux qui croient que strictement texte énonce la loi, pas à d’autres, l’histoire, l’interprétation, ou l’intention.

Ils affirment que “les principes de base de textualism résoudre” l’débattu de l’interprétation du Titre VII et, par conséquent, ces trois cas.

‘Amici crois que le Titre VII de la plaine de la langue protège contre la discrimination fondée sur l’orientation sexuelle et transgenres statut, ” ils écrivent.

“Les deux textualism et le précédent en conséquence de commande que le Titre VII de mots être appliqué à faire ce qu’ils disent: Il est illégal pour un employé de sexe de contribuer à une décision de l’employeur de congédier ou autrement discriminatoire à l’égard du salarié.’

Mehlman ajouté dans une déclaration distincte: “les Membres du Parti Républicain devrait soutenir la capacité des gens à récolter les fruits de leur travail pour gagner un juste et honnête de vivre et de travailler où ils veulent travailler.

“Nous sommes le parti de la liberté économique, la liberté personnelle et limitée à l’ingérence gouvernementale, et le traitement de l’LGBTQ équitablement les travailleurs est conforme à nos principes.’

D’autres groupes de fichier similaires mémoires

De nombreux autres groupes ont également déposé des mémoires au nom de la LGBTI employés intenter un procès pour discrimination.

Ces groupes comprennent plus de 200 entreprises, Transgenres Juridique de la Défense et de l’Éducation Fonds, les Organisations Musulmanes, Le Projet de Trevor, l’American Psychological Association, et plus encore.

Les trois cas

Dans le premier cas, une maison funéraire, tiré de son directeur, Aimee Stephens, quand elle est sortie comme transgenre. Elle a dit qu’elle allait venir travailler en tant que femme et ils ont répondu que ce serait “inacceptable”.

La Sixième Cour d’Appel a statué en Stephens faveur en Mars 2018, en disant son tir violé le Titre VII.

Donald Zarda est le défendeur dans le second cas. Altitude Express, Inc. tiré Zarda de son parachutisme emploi en raison de son orientation sexuelle. Un tribunal fédéral a d’abord rejeté sa plainte pour discrimination devant la Deuxième Circuit de la Cour d’Appel a jugé que le Titre VII de la langue sur le sexe de la discrimination s’applique à l’orientation sexuelle en février 2018.

Enfin, un employeur congédie Gerald Lynn Bostock de son travail de comté de protection de l’enfance coordonnateur des services quand ils ont appris qu’il était gay. Le Onzième Circuit de la Cour d’Appel a rejeté ses recours en Mai 2018.

Le Trump l’administration à l’encontre de l’application du Titre VII de l’orientation sexuelle et l’identité de genre.

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